2月3日，多数企业和机构开始复工，今天，各行业已经实现全面复工。往年，春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的繁荣时期，在新冠肺炎疫情的影响下，今年的求职招聘市场呈现出怎样的态势？
智联招聘基于全平台2月3日至2月7日的招聘和求职大数据作为春节后第一周的样本进行观察分析，收集到14574份有效问卷。刚刚发布的调查报告披露了一组数字：节后复工第一周企业招聘需求同比下降7成，求职市场降温明显；疫情催化下，专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张；北京求职竞争热度位居榜首，疫情中心武汉市竞争指数排名下降9位。
房地产和金融行业最热门
多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制，企业的招聘计划随之调整或延期，春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。
相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数（求职者简历投递数/企业招聘职位数）为7.8，较去年的13明显下降。
春节复工后第一周，房地产/建筑/建材/工程竞争指数为14.5，领跑全行业，金融相关行业依然在疫情防控时期保持高薪且热门。另外，随着人们的消遣方式主要转化为蜗居家中上网和刷剧，文化传播行业热度进而上升，竞争指数达到9.4。
专业服务/咨询相关行业逆势而上
值得一提的是，在疫情阴影笼罩国内各企业之时，仍有行业化危难为机遇，广纳人才。
其中，为企业提供专业服务/咨询相关行业逆势而上，节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%，较2019年同期上涨1.5个百分点，房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46个百分点，这或与出于医疗需要集中开工建设的工程有紧密的关系。
疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升，除国家寻求更多专业医疗人才解燃眉之急以外，随着全民对公共健康关注度的急速提升，医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。
同样迎来小爆发的还有教育行业，各类课程被迫由线下向线上转化，急需成熟技术与市场推动力。
疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期（8311元/月）提高14.52%。
值得一提的是，武汉地区春节复工后的平均薪资高达9637元，跻身全国第一梯队，较2019年同时期上涨26.94%。武汉的薪酬上涨很大程度上也受到疫情这个特殊时期带来的影响，从结构上看，武汉地区专业服务、房地产、教育培训等行业招聘需求占比都比去年扩张明显，互联网行业也在正向扩张，这些行业都是在对抗疫情时比较刚需、需求紧迫的产业，因此也会抬高企业招聘的报酬。
企业期盼经济援助
疫情爆发后企业遭受市场冲击、资金链断裂、租金缴纳等多重压力。从本次调研结果可以看出，近7成职场人认为企业在疫情中蒙受了比较大的经济受损，近3成表示企业承受的经济损失不明显。
由此，企业主要希望政府可以在“推迟开工期间按照一定比例支付工资”、“税收减免政策”、和“财政补贴”方面进行经济援助，以挺过寒冬。
记者了解到，近期，中央和地方多项有针对性的政策正在陆续落地，例如人民银行与财政部等多部门均发文，明确加强对民营企业的信贷支持。同时，江苏、上海、北京、广东、山东等地陆续推出一系列中小企业减负措施，涉及缓缴社保和部分税款、减免房租、贷款适当展期等雪中送炭措施。
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