到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1.完善人力资源管理体系，开展招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等全面工作；
2.完成公司人员招聘配置、薪酬核算、绩效和人力相关分析等工作；
3.负责员工沟通与激励机制的建设，完善员工关怀，规避劳动风险，建立和谐、愉快的工作氛围；
4.上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上人力资源经验；
2.公关、广告行业人力资源经验优先；
3.具有严谨的逻辑思维能力，较强人力资源理专业知识；
4.良好的业务理解力、沟通能力和人际关系处理能力；
5.积极主动，能承受高强度工作的压力，责任心强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
