岗位职责:
1、分析公司的培训需求,组织制定企业各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;
3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;
4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;
5、年度培训需求的征集、策划、实施、进行培训评估;
6、开发培训课程,形成固定培训课件,
7、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。
8、建立员工培训档案,定期总结,整理
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源专业优先
2、三年以上培训管理工作经验;移动互联网/电商行业经验优先
3、擅长企业培训体系规划与落地推行
4、具备丰富的培训策划、实施经验,掌握培训效果评估方法;
5、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力;
6、思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识;
7、熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT、EXCEL、photoshop等,文字功底优秀。