到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、负责管理公司人力系统6大模块工作；
2、主要负责公司人才招聘，绩效考核，人才培训等3方面工作；
3、负责公司的薪资体系，人力相关流程等方面工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源专业或理工科专业优先；
2、 6年以上业务实操经验，至少深度掌握人力资源3个以上模块，2年以上人力资源总监工作经验，在电子产品领域（PC、手机， 平板和汽车电子等）具有人脉关系的优先；
3、熟悉科技类行业的运营管理模式，对科技型创业企业的人力资源管理有一定研究，对员工持股计划有一定了解；
4、有建立人力资源体系的实操经验；
5、有丰富的招聘与寻猎经验；
6、对人力资源管理各个职能模块有深入的理解，及丰富的实践经验；
7、有科技类创业公司工作经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
