到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、深入分析公司现有系统的人力数据和业务数据，搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台；
2、结合公司业务，通过梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制，深度挖掘数据价值，提供人力资源数据策略支持；
3、熟悉数据收集、归纳，挖掘、分析等数据应用各个环节，能综合使用各类方法高效获取相关数据并从海量数据提炼核心结果；
4、能快速理解业务方向和战略，对商业要素、核心流程和场景有清晰的认识和把控，；
5、对人力资源或行业有深入了解。完成行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析，输出人力资源分析报告，为管理层决策提供支持，并在业务扩张过程中持续提供支持；
任职要求： 1、有相关数据分析工作经历；
掌握扎实的数据分析经验，有商业数据建模实际经验者优先；
2、1年以上数据工作经验，互联网公司，大型企业数据分析或咨询公司背景，有搭建人力资源数据分析系统经验优先；
3、拥有良好的数据处理能力，熟练运用Excel，access等工具；
4、能够独立完成数据报告，分析其中隐含的数据含义和价值；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力，自我驱动，良好的职业道德；
6、具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，能够熟练使用PPT、Excel等工具。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
