到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、根据公司发展经营计划，制定公司人力资源规划，明确人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平；
2、建立完整的人力资源体系，组织制定各项人事制度，并执行相关管理制度及政策落实，确保人力资源的合理使用；
3、计划和审核人力资源管理成本，并根据公司发展的需要制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘体系，能够满足 快速高效建立完善各部门 的需求；
4、维护、发展及传播企业文化。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业，8年人事实操经验，5年人事管理经验；
2.具备很强的计划性和实施执行能力，实操经验丰富，有责任心、事业心强；
3.有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4.愿意与创业公司一起发展，接受六天工作制。
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