到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1. 全面负责物业公司的日常人事管理工作；
2. 负责公司员工的考勤管理，制作、审核考勤报表；
3. 负责员工社保及公积金的缴纳工作；
4. 负责建立、健全员工档案及劳动合同管理制度；
5. 负责公司员工的薪酬管理，计算员工每月工资；
6. 编制年度及月度人力成本预算，汇总每月资金计划；
7. 公司各部门培训工作的开展；
8. 汇总每月及季度项目工作总结；
9. 完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.人力资源相关专业本科以上学历 ；
2.有大型物业公司或五星级以上酒店人力资源管理经验者优先考虑；
3.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力以及高度的敬业精神，工作态度积极乐观，擅于与各类性格的人交往，待人公平；
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等方面政策及制度，保密意识强。 5.英文流利，可作为工作语言使用，形象气质佳。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
