到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
工作职责: 1、进行人力资源信息系统需求调研,收集反馈意见,针对需求进行可行性分析;
2、负责人力资源信息系统的管理和运营,对人力资源信息系统提出优化建议,并负责与IT部门完成系统调整和上线;
3、规避用工过程中各类法律风险,并提供对应方案的辅导和咨询;
4、参与人力资源相关规章制度和操作规范的制定和实施,对人力资源相关工作流程定期调整优化;
5、人力资源数据的输出及分析,为其他模块提供数据支持。 任职资格: 1、熟悉人力资源信息系统功能和操作,有PSOA系统管理经验者优先;
2、熟练掌握人力资源相关法律法规和政策知识,有劳动纠纷处理经验;
3、统招本科及以上学历,五年以上人力资源工作经验;
4、有责任心、思路清晰、有独立分析解决问题的能力,出色的沟通协调能力,抗压性好。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。