到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员简历;
2、维护和发展招聘渠道,调查了解公司人力需求,执行人才招募;
3、负责入职人员的常规培训和工作状态跟踪管理;
4、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
5、协助完成部门其它工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源/工商/行政管理等相关专业;
2、较强招聘能力、协调能力、执行力;
3、积极主动,有较好的服务意识;
4、熟悉劳动法和地方法规政策;
5、对人力资源六大模块熟悉和了解,能独立操作招聘培训模块。福利待遇四件套:1、收入:基本工资 绩效奖金2、福利:保险福利假期福利结婚致贺生育致礼丧事奠仪司龄补贴重疾补贴生日福利节日福利活动福利应有尽有。3、成长:能力提升、职务晋升4、环境:近2400平的办公司场地,配套设施齐全;
非常nice的领导,互帮互助的团队,亲如家人的团队。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。