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2、带领销售团队执行公司规章制度,建立积极奋进的团队精神面貌;
3、协助人事部建立、发展、激励、培养销售队伍;
4、定期组织召开团队月度会议,及时了解销售业绩,掌控销售进展;
5、主持公司重大业务的谈判及后续工作;
6、及时了解团队人员状态,负责团队人员的绩效考核;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、25-40岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有三年以上市场营销工作经验,有互联网管理经验考虑;
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