到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职位描述： 关键字：顶薪、项目提成、极速成长、亿级用户产品、欧美知名（3次上美国春晚：超级碗 范冰冰代言） 年薪：15万 to 30万 固定月薪: 10000 to 20000 绩效工资: 3万 Topgames公司是网游出海企业的领头羊，由业界大牛带队，为用户带来更好的产品而奋斗。 价值观要求： 顶端薪酬给顶端贡献者，下面是Topgames团队成员的价值观要求： 专注于用户，用户至上 快速产生影响力 奋斗、激情 错误中学习 公司利益至上、团队精神：平凡人做非凡事 认真、尽责、问责 判断力，思想从贤 岗位职责： 1、根据公司发展情况，负责绩效体系搭建与完善，制定符合公司战略方向的绩效考核机制；
2、制定薪酬、绩效管理制度，并推进薪酬绩效工作实施与优化；
3、定期组织薪酬调查，了解市场上薪酬绩效变化趋势，为公司薪酬体系及标准的更新提供依据；
4、完善职位职级体系，及对应的绩效考评方案，定期审核绩效考评结果；
5、组织收集薪资表所需要数据，按时完成核算，并组织复核，确保薪资核算的准确性；
6、定期对人力成本、不同职能类别薪酬情况等数据进行分析，形成分析报告。 岗位要求： 1、人力资源管理、统计学、劳动与社会保障、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、3年以上薪酬绩效相关经验，1年以上同岗位经验；
3、熟悉不同类型薪酬、绩效管理体系理论和管理流程；
4、熟悉人力资源薪酬模块的专业知识。
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