到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述：1、负责集团待就业学员整体推荐规划，并审核各校区推荐计划可行性；
2、监控各校区就业专员就业指标；
3、及时更新职业素养课程内容，做到与时俱进；
4、负责校区新就业专员培训，以及培训计划的实施及培训内容制定；
5、负责各校区异地就业的实施和考核标准；
6、数据统计收集并形成原因分析向直属主管汇报；
7、各校区就业绩效审核；
8、总部及各校区就业活动实施 任职要求：1、 3-5年职业教育连续从业经验，大专以上学历；
师范类、教育学、心理学相关专业优先，有相关岗位经验者优先；
英语四、六级证书优先；
对课程研发和培训方向感兴趣；
2、 具备较强数据分析能力，较强的逻辑思维能力，文案能力强、创新思维能力强、沟通协调能力强；
3、 执行能力强，学习能力强，能够快速适应岗位需求 ；
4、 热爱教育事业，学习能力强；
具有良好的个人修养与道德品质；
5、 对于心理成长、国学教育、礼仪有一定的认知和理解；
6、 具备较强的沟通能力，服务意识佳，责任心强，亲和力佳，有良好的团队合作精神 7、 熟练使用相关办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
