到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
*br*【任职要求】*br*1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历。*br*2、多年从事人事主管工作经验。*br*3、年龄在30岁左右。*br*【职能职责】*br*1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
*br*2、负责办理入职手续，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
*br*3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
*br*4、负责拟定部门薪酬绩效考核制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
*br*5、做好员工考勤统计工作，负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。*br*【薪资待遇】底薪4000（根据实际工作能力有上调空间），五险 孝心工资 子女教育基金 生日蛋糕 每月团建 外出旅游学习机会*br**br**br*联系人：吴经理 *nbsp; 联系电话：
工作地址：
山东省淄博市高新区鲁泰大道与柳泉路交叉路口东北角汇金大厦
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