财务经理

到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 岗位职责：1、全面负责财务部的日常管理工作（包含关联公司）；
2、负责财务风险的识别并提供有效分析结果：为日常运营及重大决策提供财务分析和报表优化的专业建议。3、建立财务方面的管理制度和政策：优化资金管理架构及流程运营指标，积极探索及推动风险控制的落地。4、公司的财务预算报告、财务计划（月、季、年度）；
5、监控公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作（含关联公司）；
6、负责公司资金、资产的管理工作；
7、管理公司与银行及其他机构的关系；
8、业务部门、内外的沟通和协调工作；
9、完成副总和董事长交给的其他日常事务性工作。任职要求：1、高度认同并符合迪茉 正念、上进、拼搏、感恩 的价值观；
2、5年以上同岗位工作经验，3年以上中大型综合性企业团队管理经验；
持有中级会计或者注册会计师专业技术职称或以上；
3、熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识；
4、有一定的商业逻辑，有跨部门协调能力，及独自或组织团队解决复杂问题的能力；
和团队精神；
5、具备一定的创业精神，虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
具备严谨的工作作风，坚持原则，廉洁奉公。6、具备较强的数字敏感性和良好的分析处理能力，并具备较强的文字及口头表达及交流的能力；
公司基本福利：1）福利：国家法定节假日（婚假、产假、哺乳假、丧假、法定节假日等） 假日福利（元旦、端午、38、六一、情人节、中秋节、圣诞节、迎新会） 带薪年休假、病休假 津贴 5险1金等。2）活动：如聚餐 团队拓展 周年庆，等各种文体娱乐，丰富员工业余生活。3）关心：周到的假期关怀（姨妈假） 员工关怀（情感和后院安抚） 惊喜的生日会 员工party 逼格下午茶点心 舒适开心的工作氛围，等各种走心的关心，让你更有幸福感。4）培养：带薪培训、高端沙龙，成长性的奖励激励，清晰的职业发展空间（结合员工的优劣势做职业上升的培养）等机会。5）薪酬：基本薪资5-7K 绩效工资3-5K 工龄工资＋岗位工资1-3K 福利 奖金 季度分红