到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
我们需要你做这些： 1、根据大区业绩目标，制订本部门的业绩目标和策略，并将目标分解到各个员工，明确各员工目标与责任，指导员工达成目标。 2、配合早会，午会的主题并强调到部门，夕会总结一天的客户及解决问题。 3、根据公司及大区的各项制度、流程，制订本部门的实施细则，并指导、监督部门落实、执行。 4、根据培训部门安排的培训内容，制订本部门的培训计划，并指导员工日常的话术及专业技能，提高业务水平。 5、根据公司的销售政策，制订本部门的销售策略及部门的整体业务方向。 6、在人事部与培训部的支持下，做好本部门的留人与培养新人的工作，明确每个老员工的责任，团队合作。 7、做好部门员工的职业规划及晋升规划。 8、完成上级领导交办的其它工作。 如果你能满足以下要求最好： 1、营销、商业、金融、心理学及相关专业；
2、具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的知识；
3、有电话销售经验，业绩良好，渠道资源丰富；
4、能够独当一面，能够担负起区域市场的人员；
5、对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。 本岗位待遇优厚，发展空间广阔，可快速晋升，有庞大的团队支持，更有利的发挥你的所长，快速提高管理技能和管理水平。 我们能为你提供： 1、具有竞争性薪资、并有有绩效奖金 2、法定节假日带薪休假、节日福利、外加不定期的的员工旅游 还在等什么赶快加入吧
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