到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、制定业务推动规划，围绕KPI考核各项指标制定、推动、落实业务推动管理机制（工作标准、制度、表格、工具、对接反馈流程），并搭建业务追踪体系 2、负责业务推动方案的制定及方案实施的追踪检视，并对方案实施情况进行数据分析总结 3、协助职场负责人对风险事件的预控以及重难点事件的协调处理 4、负责人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施 5、组织推动营造符合企业文化的团队氛围（包括但不限于：团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法） 任职要求： 1、全日制本科以上学历，8年以上工作经验；
2、5年以上保险行业相关工作经验，有行业培训、督导、业务运作、医疗行业经验优先；
3、逻辑思维强，擅长数据分析，并且能够通过数据发现问题；
3、领导力方面，有过高质量的带领团队达成较高工作目标的经历；
4、善于寻求资源解决问题，敢做减法，擅抓重点。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
