到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、总结和整理策划块面的工作内容，制定和推进整个策划块面的要求和考核机制，包括但不限于各类策划和项目经理等；
2、结合公司内部和外部的资源，包括策划经验、策划方法、策划模式等，组织整个公司的策划块面进行培训、学习和分享；
3、对所有游戏项目的进程和质量进行跟踪，并能够通过有效的方法，组织力量推进各项目进展；
4、针对项目中的各种情况，制定合理的奖惩规则和规范，并进行推进执行。营造良好的设计氛围；
5、开展和组织各类人才培养工作，包括但不限于参加各类招聘和行业活动等；
6、进行企业级立项能力建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，五年以上游戏开发经验，三年以上游戏项目管理经验，其中有管理资格认证者优先；
2、对于策划专业能力拥有充分的认知，擅长和习惯于总结理论和方法。参与过策划专业能力建设，并产生过一定的成绩和建树。其中主导过专业能力建设者优先；
3、对于策划基础管理工作拥有充分的认知，擅长和习惯于制定规则和奖惩规则。参与过策划基础管理工作建设，并产生过一定的成绩和建树。其中主导过基础管理工作者优先；
4、具备良好的活动组织和开展能力，能够胜任各类内部和外部的活动任职要求；
5、性格要求开朗外向乐观，拥有良好的沟通和协调能力；
6、对于建设和管理工作拥有充分的热情和兴趣，希望往专业管理型方向发展；
7、热爱游戏，对于主流游戏类型都有长时间的深度体验。热爱游戏事业，具备创业式的激情，对于游戏产业拥有广阔的视野。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
