性别要求:不限性别
岗位职责:(1) 分析总结事业部所在市场的商业逻辑和模式,提前洞悉市场变化。(2)制订和实施年度战略发展计划和落地方案。(3)制订部门发展各项制度和原则。(4)基于上级交于的任务进行发散性延伸。(5)引导部门下属高效高质量完成工作任务。(6)与其他事业部合作,实现公司战略落地。(7)负责与电商平台的,维护良好合作关系。2能力要求:(1) 熟悉零售行业或互联网行业,对零售行业渠道、商品管理等有比较深入的了解 。(2) 思路清晰,有良好的协调能力和组织能力,能快速判断问题并提出解决办法 。(3) 全局观及总结能力,能从总体上有效的去规划和建立市场与品牌之间的关系,并且能抓到重点。(4) 逻辑分析能力,包括市场分析,产品结构调整分析等。(5) 策划能力,善于结合市场变化、营销节点、品牌聚效、销售资源等制定出有效的销售策略。(6) 有使命感和创业激情,能承受较大工作压力。(7) 有较强的沟通能力,可以实现跨部门的高效合作。3、任职要求(1)年龄36岁以下。(2)3年以上电商平台运营工作经验或3年以上直销、渠道拓展相关的工作经验。(3)有5人以上团队管理相关经验。(4)精通电商运营及团队管理相关基础知识、理念。环境和气氛1.工作环境:5A甲级写字楼(新世纪环球中心)上班,交通方便(一号线地铁口)工作环舒适2.. 工作气氛:年轻化团队(平均年龄22/28岁),同事之间尊重包容如同一个大家庭。3.用人文化,有德有才破格重用,有德无才培养使用薪酬和福利1.完善的假期组合:享有国家法定假日,带薪年假、带薪婚假、带薪病假2.优厚的福利体系:五险一金 绩效奖金 年终奖 各项补贴(生活、话费、节日等)公司安排体检、学习升造甚至旅行,另有不定期的食品试吃和团队郊外聚餐等。3.轻松的工作时间:朝九晚六,周末双休,公司不提倡加班。4.透明的晋升机制:助理/专员/主管/经理/总监
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