性别要求：不限性别
岗位职责：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3、负责组织在编制内对所属部门的营销业务人员聘用；
4、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
5、组织编制每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
6、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
7、组织开展市场统计分析和预测工作；
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1/2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：9：00/18：30单休
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
