性别要求：不限性别
一、岗位职责
1、根据公司业务发展情况和各部门的人员需求，制定合理有效的招聘计划，对招聘结果负责；
2、根据招聘需求以及岗位特性，拓宽并完善招聘渠道，保证招聘质量和效率；
3、协助上级开展培训管理工作，进行培训需求的收集和分析，建立系统的培训课程，跟进培训课程的安排，对培训效果进行跟踪和反馈；
4、不断优化招聘、培训的工作流程，提高用户体验感；
5、负责员工档案、劳动合同的管理；
6、完成上级交办的其他工作内容；
二、岗位要求
1、本科及以上学历，1年以上人事或招聘相关工作经验；
2、对招聘、培训模块的工作内容有深入的了解，能够独立开展工作；
3、对不同的面试方法有一定了解；
4、具备高度责任感、正确的职业道德和较强的沟通能力、计划执行能力、团队意识；
5、善于人际关系处理，具备发现且解决问题的能力；
三、薪酬福利
1、就是要给你高薪：高于行业平均水平的薪资，底薪 提成 绩效 全勤奖 年终奖金的薪资模式
2、我的福利你享受：
（1）你的保障我包了：提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金（俗称五险一金）
（2）小福利小幸福：零食水果、节日福利、礼物、春节红包；
（3）劳逸结合：不定期举行部门活动、文体活动、公司旅游；
（4）吃好住好：公司楼上有饭堂，费用10元左右；提供加班免费餐点及住宿，环境优美，小区设施齐全，宿舍有空调、网络电视、电热水器。
（5）必须放假：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
3、让你快乐成长：根据每位员工的特点及综合能力，组织专业的培训。企业扁平化管理，为每一位员工提供公平、公正、公开的发展平台，快乐工作，付出有回报！
我们就是一群有理想、有追求、有拼劲的追梦人。我们年轻有梦，我们团结和谐，期待您成为我们的一份子。
We are looking for young people who have dreams!
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