员工理应服从领导命令，这是每个员工基本的素质，但对老板提出的过分要求，是该愚昧的遵照执行，还是应该坚决拒绝呢？

最近有网友在职场论坛上发帖分享了自己的亲身经历。

他们公司最近接了一个大单子，时间很紧迫，员工每天都在加班，这天他回到家已经是晚上10点多了，洗完澡就睡了。

到了凌晨2点，他又收到老板的信息，让他赶紧回公司一下，有两台样机需要调整，网友觉得太累，不想动，想拖到第二天上班的时候再干。

老板对他的这种工作态度很不满意，网友解释说实在是太累了，没想到老板说：“你累不累我不关心，我只知道这次的项目不能有任何的过失，如果有损失谁也承担不了。”

他听老板说这话，也生气了，就为自己辩解了几句，没想到竟然惹怒了老板，说：“就你这个工作态度，再打工10年还是打工仔。”还告诉他明天也不用来上班了。

有网友说，碰到大项目，有问题必须解决，该加班的还是要加班，只不过这老板的说话方式太让人无法接受了，打工就是为了挣钱，只要钱到位，再加上老板的关心到位，员工干着才有劲头。

还有网友说，作为老板，当然要对员工负责任，怎么能说员工累不累他不关心这样的话呢？想要员工尽心尽力地工作， 首先公司要有凝聚力，员工才会心甘情愿的为你付出。

碰到这样的老板，谁愿意为他拼死拼活地干，一个有人格魅力的老板，才会培养出有责任心的团队。这样的人不配做老板。

结语：你对老板对待员工的这种态度认可吗？换作是你遇会怎么应对呢？