至诚（香港）科技实业有限公司成立于2005年9月，总部设在香港，在大中华区深圳设有全资子公司科奈信科技有限公司，2007年相继在杭州、武汉、北京成立分公司。至诚实业是一家致力于3C（Computer、Commu－nication、ConsumerElectronic）配属行业的高新企业，集产品设计、技术研发、标准化生产、品牌营销于一体。公司全力打造 科奈信 品牌，经过几年的努力，已经在业界享誉一定的品牌美誉度，品牌分销渠道已经遍布亚洲与大中华区各通信渠道、IT渠道、网络渠道、连锁卖场。至诚实业秉承 尊重、宽容、至诚、服务 的核心文化，以 脉动3G，智慧3C 为企业使命，把 学、做、留 做为至诚人行事准则和人生态度，凝聚出 宁静致远、激情澎湃、永不言败 的团队精神，以期实现我们共同期盼的愿景：共同创业！
人才战略的核心
现今的社会机遇与挑战并举、竞争与合作同在，在此大背景下拥有统一价值观的团队协作就显得更加难能可贵。至诚秉承 学、做、留 的人才价值取向，为广大员工提供广阔的发展空间。
至诚人以全球化发展视角制定自身的人才战略，以团队协作作为自身发展的根本。在这里你能尽展所长；在这里你能收获成功；在这里你我交流互进。成为至诚人将实现你成功的梦想。
公平竞争、量才录用
至诚在选拔人才方面坚持统一价值观下的公开、公平、公正的竞争机制。在注重自身人才培养的同时，积极加强人才引进工作，唯才是举，量才录用。通过内部选拔和竞聘机制，充分调动员工的积极性和主动性，提高人才使用效率。通过外部招聘和内部选拔机制，增强公司的技术实力和管理能力，促进公司业务流程改革，提升公司的整体竞争力。
位适其人、人尽其才
至诚为员工提供广阔的发展空间。坚持观念创新和制度创新，鼓励员工挖掘潜力，超越极限。在实现企业目标的同时，为员工搭建能力发挥的舞台，给员工提供实现自我价值的发展空间，使每一位员工都能充分发挥主观能动性与创造力，充分展现自我，施展才华。
开拓进取、与时俱进
至诚非常重视员工培训，帮助员工提高自身素质和专业技能。至诚建立了严谨培训的培训机制，定期为员工提供技术培训、业务拓展与管理能力提升培训。为员工的职业生涯发展提供相应的知识更新和技能储备，保证每一位员工都能不断进步和成长，开拓进取，迎接挑战。
携手并进，共创未来
至诚创造良好的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力和凝聚力。至诚建立了与市场接轨的薪酬福利体系、绩效管理体系、激励体系，充分挖掘和发挥员工的积极性。使公司全体员工共享公司的目标和发展蓝图，加强企业内部的沟通与交流，使员工与公司齐心协力，共同开创至诚美好未来
公司员工福利：
1、依法为员工购买五险一金（包括养老、综合医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）；
2、享受各种带薪假（包括 年休假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假等）；
3、叁八妇女节当天，所有女职工放假半天；
4、每年公司组织全员旅游活动。
5、免费提供职员宿舍（内设空调，另：每人每月2方水、10度电）。
6、公司设有工龄奖：工作满一年以上员工，享有工龄奖100-500元。
7、每月发放生活日用品。
8、茶水间免费供应咖啡、奶茶、绿茶等。
9、良好的工作氛围和舒适的工作环境。
10、年底晚会，提供丰厚奖品。
公司地址：中国·深圳 龙岗区坂田街道雪岗北路16号威宇隆工业园B栋5楼
联 系 人：行政人事部 肖先生
电子邮箱：davy_shaw@cannice.hk
