到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
任职要求： 1、211985高校，本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2、3年左右工作经验，行业不限；
3、熟练掌握培训全过程相关工具、方法，参与过全周期人才发展项目；
4、具备良好的组织协调能力、执行力、亲和力，性格开朗、乐观，工作细致。 岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研协助培训负责人制定年度培训计划；
3、参与区域系统培训计划的实施及协助城市公司培训计划的实施；
4、建立培训档案根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、构建人才发展体系，定期开展核心人才管理与继任计划。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
