到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责: 1、协助上级完成产业板块人力资源整体规划，落实产业板块各模块人力资源战略需求；
2、负责产业地产板块人力资源工作：制度建设、人员招聘、绩效考核等全面管理；
3、组织建立和完善基础的人事档案资料，负责劳资关系的管理及处理员工劳动争议和劳动纠纷；
4、定期开展人才盘点，推进人才开发与人才梯队建设；
指导团队建设，负责整个团队专业性及能力的提升；
5、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、五年以上人力资源相关经验，其中两年房地产行业人力资源经验；
3、积极上进，吃苦耐劳。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
