到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1. 招聘体系的建立及招聘相关制度、规范和流程的简历及完善；
2. 根据业务发展及组织架构对人员的需求，制定招聘计划及费用预算；
3. 选择合适的招聘渠道及方式，完成招聘工作；
4. 负责人才简历的分类及保存，并形成人才库的建立与完善。 5. 员工关系管理。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 3年以上人力资源相关工作经验，医药行业招聘工作经验优先；
3. 熟悉招聘渠道管理，熟悉人力资源成本预算和控制；
4. 熟练掌握各类面试技巧，较强的责任感及团队合作精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
