到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、负责制订人力资源规划和本部门年度、季度、月度工作计划，并组织实施；
2、组织开展公司招聘管理工作；
3、组织开展公司培训管理工作；
4、组织开展公司绩效管理工作；
5、组织开展人事管理和员工发展管理工作；
6、负责本部门的内部管理工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理及相关专业，10年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；
2、精通管理学、人力资源管理、企业管理知识，熟悉国家及地方劳动法规及相关政策法规知识，了解心理学、组织行为学知识等；
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，有很强的口头和文字表达能力，掌握公司的经营发展状况，并熟练应用办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
