到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责： 1、 公司人力资源相关制度建设及审批流程梳理；
2、 公司员工关系管理工作（入转调离、晋升、降级等）；
3、 全员薪酬核算及发放；
4、 人力成本核算及费用分摊，人力数据统计及分析；
5、 人力预算编制及资金预算控制；
6、 员工福利管理（社保、公积金、商业保险等）；
7、 员工考勤管理及核算。 任职资格： 1、 统招本科以上学历 2、 善于沟通，贴近业务，抗压能力强 3、 销售型的人力或者BP经理优先考虑 4、 熟知国家劳动合同法
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
