到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、招聘模块管理，按照各部门的招聘要求，及时把控招聘进度，统筹社招以及校招渠道；
2、组织及实施完成公司培训管理、绩效管理及薪酬福利管理等人力资源相关工作；
3、做好组织与团队氛围建设、公司文化宣导执行，核心把握好员工关系管理，营造积极向上的团队氛围；
5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、企业管理等相关专业者优先，本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，精通招聘以及员工关系等模块，有电子制造行业相关工作经验，有工厂人力资源管理背景优先考虑；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等；
5、条理清晰、逻辑性强、细致认真、责任心强、善于沟通、管理能力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
