到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：统筹管理公司人力资源部工作 1.参与制订公司发展战略，分析诊断人力资源管理状况，提出解决方案并落地实施；
2.依据公司经营管理需要对公司组织结构进行分析，推动组织变革；
3.根据业务发展需要，编制人员预算和人力成本预算，监控执行并动态调整；
4.拟定人力资源规划，并监督各项工作的实施；
5.建立并完善人力资源管理体系，包括三支柱模型设计与实施；
6.及时处理与解决公司管理过程中的人力资源问题；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
