到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责: 1、根据公司业务发展需求和战略计划 执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标; 2、参与制定各项人力资源管理制度；
2、参与各项制度的执行工作，发现问题及时纠正；
3、参与建立及完善绩效考核体系；
4、组织实施绩效考核工作，确保考核数据准确；
5、关注员工变化，畅通公司晋升渠道，留住企业关键员工；
任职要求: 1、本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有房地产经纪行业工作经验者优先；
2、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强，有很好的团队合作精神；
3、有较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
4、有较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
