到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1.负责营销板块人员招聘、录用、培训及考核工作；
2.负责营销板块人员的绩效工作；
3.负责公司流程和制度的执行、优化等工作；
4.部门费用的管理及公司管理费用的掌控。 职位要求： 1. 人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业本科及以上学历，具有较全面的人力资源管理知识；
2、具有同岗位人力资源管理工作3年以上工作经验，执行力和团队意识强，能吃苦耐劳；
3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验，精通人力资源招募、面试、录用流程；
4、沟通能力强，有地产公司营销板块人事工作经验或代理公司人事管理经验者优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
