到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
【主要岗位职责】1、沟通确认用人需求，制订招聘计划，组织实施开展招聘工作；
2、沟通、制定年度及专项培训计划，组织开展各层级培训工作；
3、负责人事调动手续办理、干部选拔组织、档案审查及材料的准备工作；
4、负责员工入、离职手续的办理，合同的签订、续签、变更、解除等员工关系工作；
5、负责员工基本信息管理、人事档案管理，公司ERP系统人力资源模块更新、维护；
6、策划和组织实施公司企业文化、员工关怀各项活动；
7、完成上级交办的其他工作。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，24-32周岁；
2、3年以上招聘、培训和员工关系工作的实操经验，有国企组织人事工作经验优先；
3、人力资源管理的理论知识扎实，对人力资源各模块工作较熟悉；
4、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力，有工作热情和团队精神；
5、熟练使用电脑、常用办公软件及互联网。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
