到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
【岗位职责】1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
【录用人员要求】1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,1年以上同岗工作经验;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。3、熟练使用办公软件;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
【福利待遇】保险、年终奖、奖金提成、公费培训、公费旅游、提供住宿、餐补、交通补贴
此职位来源于《钢结构招聘网》,更多高薪职位请访问www.gjgzpw.com,2020-02-14。
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