到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1、HR-SSC(人力资源共享服务中心)负责人,搭建SSC体系,梳理标准服务流程;
2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;
3、管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制;
4、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;
5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部集团员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;
6、负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平;
任职要求: 1.、统招本科以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验;
2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作;
3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验;
4.具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;
5.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知;
6.全国多城市员工关系及五险一金经验;
具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。