到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、参与制定公司人事管理制度，组织实施；
2、制定招聘计划、程序，不断开拓新招聘渠道进行招聘；
3、参与构建公司培训体系，负责公司年度培训计划的拟定并组织实施，以及培训跟踪评价；
4、参与公司企业文化体系建设，制定年度企业文化建设方案并组织实施；
5、上传下达，及时了解员工状况，确保公司内部沟通渠道畅通；
6、负责员工关系管理及日常人事事务工作；
7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、三两年以上相关工作经验，三年同岗位管理工作经验；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训；
4、责任心强，工作态度主动积极，具良好的团队合作精神；
5、具有良好的沟通协调能力、亲和力强。 京乐，历经18年，打造出一支200多人的专业服务队伍，公司实行统一管理、统一培训、统一着装、执证上岗，采用高福利、人性化的人才培养策略，汇集一大批厂家专业技术精英，公司倡导按劳分配、多劳多得的公开化工作机制，并提供定期培训提升员工专业技能与服务意识，未来将逐步建立和完善内部分配机制，给员工更好的发展与成长平台。
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