到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、统筹人力资源各模块工作；
3、做好内部团队建设及内部团队人员的专业提升；
4、完善人力资源相关制度建设；
5、处理人力资源相关突发事件；
6、组织工作分析和职位评估工作，建立健全公司职位体系工作；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，男女不限；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有物业行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉相关法律法规；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，至少精通2个模块；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
