到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 岗位职责： 1.经办员工入职、转正、调转离等人员异动手续；
2.更新、维护人事信息、人数数据，确保数据及时性、准确性；
3.管理人员人事档案，定期进行档案材料更新（含干部履历表）；
4.管理人员劳动合同；
5.负责组织、策划与实施各项招聘计划，监控招聘过程，评估招聘效果；
6.负责员工社保、公积金及企业年金办理；
7.负责配合组织部门各项活动开展及撰写相关文稿等。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业；
2.两年以上人力资源管理相关工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块，专业知识基础扎实，毕业三年内应聘者需提供毕业成绩单，必修课程平均绩点应在80分以上；
党员优先考虑。 4.具有较强的沟通及协调能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
