到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
1、负责区域内销售核心岗位的招聘满编推动工作；
2、负责区域内人员的入离转调签批呈报工作；
3、负责承接总部人力资源制度、政策的属地化执行工作；
4、负责配合总部在当地，完成相关聘用、考核、绩效、员工关系等人力资源管理工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先；
2、有3-5年快速成长的公司的人力资源经验（招聘、人事事务性工作及bp区域对接），有全国布局的销售团队搭建经验优先；
3、大快消行业、耐消等消费品或快速成长性的互联网、新零售等行业背景均可；
4、能适应快节奏、高强度工作量及一定量的差旅，较强的沟通表达能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
