到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
技能要求： 资料管理 岗位职责 1、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容： 负责文件的拟写、校对、印发及归档工作；
负责展厅项目投标标书撰写和资料收集 负责展厅项目商务对接，政府材料手续对接。 2、负责日常人事工作，主要包括以下工作内容： 拟写并修订员工手册；
协助主管完成制定招聘计划、联系各种招聘渠道、筛选简历、通知初复试等；
协助主管完成培训需求调查、培训组织及培训效果评估工作；
协助主管完成绩效考核汇总及统计工作；
负责员工入职、转正、离职手续办理及劳动合同的签订与管理；
负责员工委托存档人事档案的手续办理；
负责员工月度考勤记录汇总及统计工作。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、文秘、法学等相关专业，1年以上相关工作经验；
2、有展馆建设或室内装修公司工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规、心理学等知识；
4、熟练使用Office办公软件；
具备一定公文写作技巧；
5、思想端正；
良好沟通能力；
服务意识强；
良好团队协作能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
