到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责:1 、制作公司每月的工资表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的报告，年度人工成本制作；
3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
按公司制度为员工办理公积金缴纳手续；
4、月度、季度、年度绩效管理工作，总部及分公司奖惩的执行，绩效管理方案的执行、优化；
5、公司人才选拔制度的执行；
6、管理福利体系的日常事务；
7、按时完成人力经理交办的其他工作及与总部要求上报的材料。 任职资格:1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学相关转业；
2、3年以上人事工作经验，熟悉工资、社保、考核模块；
3、熟练使用办公软件；
4、熟悉地方劳动法规；
5、具有较好的沟通协调能力、人际交往能力、计划与执行能力。24
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
