到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责：1、协助上级根据公司整体架构，以及年初人事计划参与制定年度、季度、月度招聘任务，进行招聘费用预估，拟定招聘制度；
2、协助上级进行招聘费用预估，控制招聘成本，拟定招聘制度；
3、协助上级组织实施年度、季度、月度招聘计划完成；
4、协助上级负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
5、协助上级负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
6、协助上级负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
7、协助上级负责建设公司人才库，为公司储备人才，落实向日葵成长计划；
8、制定年度校园招聘计划，并监督落实及执行进度；
9、高等院校维护，保持长期的人才引进，和定向培养；
10、对储备学员进行针对性培养，储备人才库。11、完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：1、国家统招全日制本科（含）以上学历；
2、心理学、工商管理、人力资源管理学等相关；
3、1年以上相关工作经验；
4、熟悉招聘流程、熟悉常用招聘测评工具和面试技巧、具有优秀的沟通表达能力、分析判断能力，敏锐的洞察力、理解能力强、具备较好的人际交往能力、掌握一定的谈判技巧和心理学知识"沟通能力强，吃苦耐劳，具备优秀的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉办公软件、对数字敏感，逻辑能力强。"6、具有人力资源相关培训优先46
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
