到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职责描述： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立并执行人事六大模块的各项规章制度及流程；
2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责部门的日常事务管理工作以及公司安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上大型企业人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、认同企业的核心价值观、具有大局观和良好的职业道德及素养。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
