到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
职责描述: 1.完善人力资源管理体系,开展招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等全面工作;
2.完成公司人员招聘配置、薪酬核算、绩效和人力相关分析等工作;
3.负责员工沟通与激励机制的建设,完善员工关怀,规避劳动风险,建立和谐、愉快的工作氛围;
4.上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上人力资源经验;
2.公关、广告行业人力资源经验优先;
3.具有严谨的逻辑思维能力,较强人力资源理专业知识;
4.良好的业务理解力、沟通能力和人际关系处理能力;
5.积极主动,能承受高强度工作的压力,责任心强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。