到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、运用领域知识设计业务导向、创新的人力资源政策、流程和方案,并持续改进其有效性;
2、管控政策、流程的合规性,控制风险;
3、对人力资源业务伙伴、业务管理人员提供人力资源领域的技术支持;
4、负责集团及区域或项目公司的人事日常运营管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,掌握人力资源领域的知识与技能,具备极强的计划能力、项目管理能力、风险预警能力、危机控制能力、沟通能力;
2、10年以上人力资源管理经验,具有地产集团人力资源管理经验者优先,擅长集团强管控模式,能够接受出差的工作性质。
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