到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、24岁以上，人力资源、企业管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、具有1年以上人力资源工作经验， 从事生产制造型企业的优先考虑；
3、具有良好的沟通能力和组织管理能力、具有团队合作意识；
4、成熟、稳重，具有较强的执行力。 公司市内六区有班车，上8：30 下17:00 双休，提供免费食宿。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
