到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。 6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作; 7.完成领导交给的其他工作。任职要求:1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2、具有很强的沟通能力和组织协调能力;
3、热爱幼儿教育行业,有责任心;
福利待遇:1.薪资体系:无责底薪 岗位津贴 绩效奖金 课时费 补助 福利 年终分红2.福利保障:社保 签正式合同3.员工福利:下午茶 丰富员工活动 聚餐 购车补贴 出差补助4.作息时间:周末单双轮休 法定节假日正常放假5.办公室氛围好 完善的晋升体系 新员工入职培训 38
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