到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
招聘费用的申请、控制和报销；
负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职条件 本科大三、大四或研究生研二在读（统招），人力资源专业优先；
良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有激情；
每周至少能工作3天以上。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
