到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
职位描述 1.根据公司的人力资源规划制定所负责BU的招聘策略、招聘计划；
2.负责相关领域人力资源市场分析，有效管理、优化、开源招聘渠道，精准定位所需人才；
3.负责招聘体系建设及相关持续的优化，提升招聘效率；
4.统筹负责相关部门的具体招聘工作，包括需求管理、面试与甄选、人才吸引、人才融入等；
5.关键角色如面试官、用人经理的赋能、培养、帮助。 职位要求 1.本科以上学历，3年以上招聘相关经验，互联网行业优先；
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘各项工作，精通招聘；
3.有丰富的mapping经验和人才项目经验者优先；
4.有良好的自驱力，具备良好的沟通能力和抗压能力；
5.聪明，善于学习与创新。
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