到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责：1、根据公司发展需要，协助招聘工作；
2、负责职工劳动合同签订、变更、终止、解除更新等相关工作；
3、负责花名册、通讯录更新工作；
4、负责新入职人员管理，包括但不限于：（1）入职手续办理；
（2）试用期跟踪与考核；
（3）转正管理等；
6、负责公司的人员异动（员工调动、升降、辞退、辞工）管理及手续办理工作，并及时存档及进行线上操作；
7、根据专业背景，结合个人发展意愿及公司安排，完成轮岗计划，配合定岗；
8、领导交办的其它工作。任职要求：1、2020年硕士应届生，有意向往人力资源及行政方向发展，人力资源等相关专业优先；
2、工作细心，责任心强，较好的组织能力和沟通协调能力；
3、待人热忱、为人诚信、正直、踏实，有团队精神。
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