到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、协助完成绩效考核体系的建设和完善,拟制并维护公司的绩效考核制度;
2、根据公司业务特点设计并不断完善绩效考核方案;
3、推动绩效考核方案的实施,收集、汇总、衡量各部门考核指标和考核结果,并将结果进行整理、归档和汇报;
4、跟踪并评估绩效考核方案的执行流程、执行效果,必要时组织各级主管进行绩效培训;
5、处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;
6、及时了解行业动态,适时总结并汇报;
7、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科以上学历;
2、相关工作经验3年以上;
3、掌握员工绩效考核的基本方法;
4、具有推动绩效考核方案不断改进的能力。
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